Was

PROGRAMM.

Hier finden Sie eine Auswahl an Themen, die in verschiedenen Settings gebucht werden können: Als Vortrag, Workshop, Seminar, Unternehmens-Event, Führungs-Klausur, Team-Begleitung und Einzel-Training. Kombinationen und mehr sind möglich:

 

Unternehmen und Führungskräfte
  • Synergetic Leadership: The Next Dimension of Power
  • My Brand: Leadership in Action
  • Leadership-Development: Persönlichkeit + Skills
  • Leitbild-Entwicklung, Markenkern + Positionierung
  • The Change Challenge – Die Ganze Wahrheit
  • Age-Management + Diversität
Teams und Mitarbeiter
  • Change + Emotions: Changing Emotions
  • I-Brand: Marke Mitarbeiter
  • Präsentations-Technik
  • Zeit- + Ziel-Management
  • Teamwork + Kooperation
  • Kommunikation + Interaktion
  • Motivation + Leidenschaft
  • Stress + Resilienz
Specials
  • Die Evolution der Menschlichkeit
  • Europe – The Human Union: Die Europäische Deklaration
  • Zur Identität Europas zwischen nationaler Vergangenheit und globaler Zukunft
  • Best of Best – Inspiring Sessions: Erfolgsprinzipien aus Wissenschaft, Kunst und Sport
  • Leadership by Jazz: Die hohe Kunst der Flexibilität
  • Visibility: Diese Zeit ist Deine Zeit
  • WonderWomen: The Secrets of Female Potency
  • MiracleMen: My Way to Success
  • Master Of Magic Moments: Die Kunst der Beziehungs-Führung
  • 24 Stunden Innovation + Kreativität

KONZEPTION + MODERATION

Corporate Events: Sie möchten einen Fachevent ausrichten und diesen professionell aufgebaut und zielgenau moderiert wissen. Oder Sie möchten Ihre Partner und Mitarbeiter mit einem Award ehren und suchen die Stimme und Person um jene Stimmung zu vermitteln, die alle Beteiligten in Begeisterung versetzt. Sie wollen bei einer Präsentation die essentiellen Informationen überzeugend darstellen und die Übersetzung ins Alltagsleben greifbar machen. Die Zuseher/Gäste/Teilnehmer/Mitarbeiter sollen angeregt, gut gestimmt und zum Handeln motiviert werden. Sie wollen den Sinn sinnlich wahrnehmbar und den Nutzen der Veranstaltung spürbar machen, sodass Ihre Marke lebt und Lust auf mehr entsteht…

Großveranstaltungen mit Workshop-Charakter: Sie möchten eine herausragende  Veranstaltung gestalten. Sie wollen Ihre Strategie kommunizieren, Ihr Leitbild transferieren, Richtlinien und Werte implementieren. Sie suchen spannende Wege, einen Event von 10-1.000 Mitarbeitern/Gästen interaktiv zu anzulegen. Sie wollen dabei Spaß und Inhalt verbinden, den Austausch fördern und Ihre Inhalte ankommen lassen. Es ist Ihnen wichtig, dass die Teilnehmer wissen, wie sie das Gehörte und Erlebte in die Arbeitswelt übersetzen. Und sie wollen das Commitment von allen erzielen. Dieser Prozess kann einen Abend oder zwei Tage dauern, kann systemübergreifend und interkulturell konzipiert werden, auf Englisch oder Deutsch durchgeführt sein.

Klausuren und Meetings: Sie erwarten ein effektives Ablauf-Design und eine methodisch vielfältige Gesprächsführung sowie Diskussionsleitung, z.B. bei der Entwicklung von Visionen, Strategien und Leitbildern. In Management-Klausuren ermöglicht der Blick von außen die effiziente Zusammenführung sämtlicher Perspektiven. Die neutrale Position in Kombination mit dem Stellen der richtigen Fragen und dem Aufrechterhalten einer anregenden hochenergetischen Atmosphäre ermöglicht neben maximalem sachlichen Output auch eine höchst positive Gruppendynamik mit nachhaltigem Teameffekt.

TRAINING

Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter: Sie möchten Ressourcen nutzen, Potenziale entwickeln, bisher Unmögliches möglich machen. Sie suchen gezieltes Training, individuell bedeutsam und praktisch anwendbar. Sie genießen die Erkenntnis, das Grenzen-Überwinden und ein breiteres Verhaltensspektrum. Denken, Fühlen und Handeln gewinnen an Kraft und Stimmigkeit. Die Ziele des Einzelnen, der Gruppe und des gesamten Unternehmens werden im Verlauf stimmig. Persönliche Motivation zur Einsatzbereitschaft bei gleichzeitiger Wartung und Wahrung des Energiehaushaltes schaffen ein fruchtbares Klima für Spitzen-Leistung und tiefe Zufriedenheit.

Einzel-Personen: Sie verspüren einen deutlichen Handlungs-Druck. Sie finden sich – gewollt oder ungewollt – in einem Veränderungsprozess und möchten mit den Umständen bestmöglich umgehen. Sie möchten Zusammenhänge deutlicher erkennen und Muster klar wahrnehmen. Sie wollen wissen, was wirklich funktioniert. Sie empfinden Freude daran, neue Perspektiven zu entdecken und finden Sinn darin, andere Wege zu gehen. Es begegnen Ihnen frische Sichtweisen und effiziente Techniken. Sie entwickeln praktische Strategien zum Umgang mit Ihren Herausforderungen. Sie mobilisieren ungeahnte Ressourcen. Ihre Führungskompetenz (Self-Leadership und der Umgang mit anderen) erweitert sich. Eine erleichternde Ausgeglichenheit von Leistungssteigerung und vermindertem Druckempfinden stellt sich ein. Sie wissen, wer Sie sind, was Sie wollen und wie Sie bestmöglich handeln.

TEAM-ENTWICKLUNG

Sie möchten ein Team erstellen und die optimale Zusammensetzung finden. Oder Sie führen ein bestehendes Team und möchten die persönlichen Ressourcen der Team-Mitglieder bestmöglich nutzen. Sie wollen eine Unterstützung dabei liefern, neue Denkmuster und Verhaltensweisen zu entwickeln. Sie möchten Aufgabenbereiche fein-“tunen”, Schnittstellen optimieren und Konfliktfelder klären. Das Zusammenspiel, der Informationsfluss und ganz generell gute Kooperation sind Ihnen ein Anliegen. Ihr Team soll eine starke Leistung bringen – und die Teammitglieder zufrieden dabei sein…