Unternehmen

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Tun Sie das Richtige. Sorgen Sie für die Passgenauigkeit von Herausforderung, Ziel und Methode. Fein abgestimmte Interaktionen zwischen Form und Inhalt erzeugen wirkungsvolle Ergebnisse. Die Intensität und Dynamik solcher “Prozesse am Punkt” verwandeln selbst eingefahrene Sichtweisen. Ungeahnte Aussichten entstehen ganz nebenbei. Erfolge stellen sich ein, die weiter und tiefer gehen als die Erwartungen. Entwicklung wird zum Erlebnis. In Echtzeit, für die Zukunft.

 

PROGRAMM.

Hier finden Sie eine Auswahl an Themen, die in verschiedenen Settings gebucht werden können: Als Vortrag, Workshop, Seminar, Unternehmens-Event, Führungs-Klausur, Team-Begleitung und Einzel-Training. Kombinationen und mehr sind möglich:

 

Unternehmen und Führungskräfte
  • Open Minded Leadership: Wege zu herausragender Führung
  • Synergetic Leadership: The Next Dimension of Power
  • My Brand: Leadership in Action
  • Leadership-Development: Persönlichkeit + Skills
  • Leitbild-Entwicklung, Markenkern + Positionierung
  • The Change Challenge – Die Ganze Wahrheit
  • Zum Mehrwert von Vielfalt: Age-Management + Diversität
Teams und Mitarbeiter
  • Change + Emotions – Changing Emotions
  • I-Brand: Marke Mitarbeiter
  • Präsentationstechnik
  • Zeit- + Ziel-Management
  • Teamwork + Kooperation
  • Kommunikation auf allen Ebenen
  • Beziehungsmanagement
  • Mitarbeitermotivation
  • Stressbewältigung und Prävention
Specials
  • Die Evolution der Menschlichkeit
  • Europe – The Human Union: Die Europäische Deklaration
  • Best of Best – Inspiring Sessions: Erfolgsprinzipien aus Wissenschaft, Kunst und Sport
  • Leadership by Jazz: The Art of Improvisation
  • Visibility: Diese Zeit ist Deine Zeit
  • WonderWomen: The Secrets of Female Potency
  • MiracleMen: Unique Ways to Success
  • Master Of Magic Moments: Die Kunst der Beziehungs-Führung
  • 24 Stunden Innovation + Kreativität

KONZEPTION + MODERATION

Corporate Events: Sie möchten einen Fachevent ausrichten und diesen professionell aufgebaut und zielgenau moderiert wissen. Oder Sie möchten Ihre Partner und Mitarbeiter mit einem Award ehren und suchen die Stimme und Person um jene Stimmung zu vermitteln, die alle Beteiligten in Begeisterung versetzt. Sie wollen bei einer Präsentation die essentiellen Informationen überzeugend darstellen und die Übersetzung ins Alltagsleben greifbar machen. Die Zuseher/Gäste/Teilnehmer/Mitarbeiter sollen angeregt, gut gestimmt und zum Handeln motiviert werden. Sie wollen den Sinn sinnlich wahrnehmbar und den Nutzen der Veranstaltung spürbar machen, sodass Ihre Marke lebt und Lust auf mehr entsteht…

Großveranstaltungen mit Workshop-Charakter: Sie möchten eine herausragende  Veranstaltung gestalten. Sie wollen Ihre Strategie kommunizieren, Ihr Leitbild transferieren, Richtlinien und Werte implementieren. Sie suchen spannende Wege, einen Event von 10-1.000 Mitarbeitern/Gästen interaktiv zu anzulegen. Sie wollen dabei Spaß und Inhalt verbinden, den Austausch fördern und Ihre Inhalte ankommen lassen. Es ist Ihnen wichtig, dass die Teilnehmer wissen, wie sie das Gehörte und Erlebte in die Arbeitswelt übersetzen. Und sie wollen das Commitment von allen erzielen. Dieser Prozess kann einen Abend oder zwei Tage dauern, kann systemübergreifend und interkulturell konzipiert werden, auf Englisch oder Deutsch durchgeführt sein.

Klausuren und Meetings: Sie erwarten ein effektives Ablauf-Design und eine methodisch vielfältige Gesprächsführung sowie Diskussionsleitung, z.B. bei der Entwicklung von Visionen, Strategien und Leitbildern. In Management-Klausuren ermöglicht der Blick von außen die effiziente Zusammenführung sämtlicher Perspektiven. Die neutrale Position in Kombination mit dem Stellen der richtigen Fragen und dem Aufrechterhalten einer anregenden hochenergetischen Atmosphäre ermöglicht neben maximalem sachlichen Output auch eine höchst positive Gruppendynamik mit nachhaltigem Teameffekt.

TRAINING

Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter: Sie möchten Ressourcen nutzen, Potenziale entwickeln, bisher Unmögliches möglich machen. Sie suchen gezieltes Training, individuell bedeutsam und praktisch anwendbar. Sie genießen die Erkenntnis, das Grenzen-Überwinden und ein breiteres Verhaltensspektrum. Denken, Fühlen und Handeln gewinnen an Kraft und Stimmigkeit. Die Ziele des Einzelnen, der Gruppe und des gesamten Unternehmens werden im Verlauf stimmig. Persönliche Motivation zur Einsatzbereitschaft bei gleichzeitiger Wartung und Wahrung des Energiehaushaltes schaffen ein fruchtbares Klima für Spitzen-Leistung und tiefe Zufriedenheit.

Einzel-Personen: Sie verspüren einen deutlichen Handlungs-Druck. Sie finden sich – gewollt oder ungewollt – in einem Veränderungsprozess und möchten mit den Umständen bestmöglich umgehen. Sie möchten Zusammenhänge deutlicher erkennen und Muster klar wahrnehmen. Sie wollen wissen, was wirklich funktioniert. Sie empfinden Freude daran, neue Perspektiven zu entdecken und finden Sinn darin, andere Wege zu gehen. Es begegnen Ihnen frische Sichtweisen und effiziente Techniken. Sie entwickeln praktische Strategien zum Umgang mit Ihren Herausforderungen. Sie mobilisieren ungeahnte Ressourcen. Ihre Führungskompetenz (Self-Leadership und der Umgang mit anderen) erweitert sich. Eine erleichternde Ausgeglichenheit von Leistungssteigerung und vermindertem Druckempfinden stellt sich ein. Sie wissen, wer Sie sind, was Sie wollen und wie Sie bestmöglich handeln.

TEAM-ENTWICKLUNG

Sie möchten ein Team erstellen und die optimale Zusammensetzung finden. Oder Sie führen ein bestehendes Team und möchten die persönlichen Ressourcen der Team-Mitglieder bestmöglich nutzen. Sie wollen eine Unterstützung dabei liefern, neue Denkmuster und Verhaltensweisen zu entwickeln. Sie möchten Aufgabenbereiche fein-“tunen”, Schnittstellen optimieren und Konfliktfelder klären. Das Zusammenspiel, der Informationsfluss und ganz generell gute Kooperation sind Ihnen ein Anliegen. Ihr Team soll eine starke Leistung bringen – und die Teammitglieder zufrieden dabei sein…


Kunden. Referenz.

ALCAR – Almdudler – Arche Noah – BAT – Baxter – bene – Böhler-Uddeholm – Cotton Classics – DiTech – D.R.Z. – EBI/Europäisches Bildungs-Institut – Echo Event – Ecoplus – Europäische Kommission – Europe Direct/Informationsdienst der Europäischen Kommission in Wien – EVVA – FEN – HMP Beratungs GmbH – HS für Umweltpädagogik – IBO – ICEP – JEF/Dachverband der Europäischen Jugend-NGOs – KWS – Lowe/GGK – McDonalds – NÖBEG – NÖLAK – ÖSB Consulting – PAGO – R9 – Raiffeisen – Schrenk – SUCCUS – Teufelberger – Transjob – TRUST – Umweltmanagement Austria  – Verein Ute Bock – vieconsult – Vinzenz Gruppe – W 24 – Wiener Sängerknaben – Wien Holding – WKÖ

 

Testimonials

FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAINING: „Dr. Walzer hat das Executive Programm der Lowe Academy in Europa jahrelang begleitet und wesentlich mitgestaltet. Sie hat Gruppen unterschiedlicher Nationalitäten zusammengeführt und zu Spitzenleistungen angespornt. Viele führende Kreative und Berater von Lowe und Lowe GGK haben durch Nana Walzer gelernt, die besten Talente in sich zu finden und nachhaltig zu fördern.“ Mag. Thomas Plötzeneder, ehem. Vorstand Lowe/GGK Holding AG
PRÄSENTATIONS-TECHNIK: „Schon die Anmeldung zum Seminar hat mich viel Überwindung gekostet: mit Videoaufzeichnung vor Fremden zu sprechen war eine Horrorvorstellung. Es ist erstaunlich, aber nach nur zwei Tagen Seminar habe ich nicht nur die Lockerheit, vor vielen Menschen zu sprechen, ich habe auch noch Spaß daran!“ Stefan Schrenk, GF Schrenk Gmbh
VERHANDLUNGS-TECHNIK: „Nach dem Seminar versuchte ich, mein Produkt durch die erlernten Verhandlungstechniken so gut wie möglich zu verkaufen – ich muss ehrlich sagen: Das Verhandlungsergebnis war super! Ich habe zu besten Konditionen verkauft. Der Zeitaufwand und die Kosten des Seminares haben sich bereits mehr als bezahlt gemacht!“ DI Christian Kaudela, GF Laubholztechnologie
VISIONSENTWICKLUNG: „Frau Dr. Walzer hat es ausgezeichnet verstanden, durch vielseitige Übungen und geschickte Moderation ein Bild und Verständnis der gemeinsamen Vision für die Weiterentwicklung des Unternehmens entstehen zu lassen. Sie hat in der Folge auch einen großen Workshop mit der nächsten Führungsebene sehr engagiert und erfolgreich moderiert.“ Mag. Florian Teufelberger, CEO Teufelberger Gruppe
DOZENTENTÄTIGKEIT: „Nach Durchsicht der Feedbacks der Teilnehmer zum letzten Lehrgangsmodul möchte ich Ihnen wieder einmal mein Kompliment ausdrücken: Ihre Trainings sind wirklich besondere Glanzstücke unseres Lehrgangs! Herzliche Gratulation! Ich freue mich, dass unsere Zusammenarbeit nun schon seit langem so erfolgreich und reibungslos funktioniert und möchte mich dafür auch sehr herzlich bedanken.“ Prof.Dr. Reinhold Christian, GF Umwelt Management Austria
FÜHRUNGSKRÄFTE-EINZELTRAINING: „Dr. Walzer hat mich über ein Jahr regelmäßig in einer Phase von beruflichen Veränderungsprozessen als persönliche Beraterin begleitet. Hervorzuheben ist dabei ihre Hartnäckigkeit bei der Herausarbeitung von Glaubenssätzen. Frau Dr. Walzer hat damit eine grundsätzliche Auseinandersetzung mit Kommunikationsprozessen und Führungsverhalten bewirkt, die deutlich machte, dass eine Veränderung nicht nur die Berufsperson betrifft, sondern vielmehr den „Gesamtmenschen“. In diesem Sinne bedankt sich der gesamte Sebastian Wilken herzlich für ein anregendes Beratungsjahr 2009.“ Mag. Sebastian Wilken, GL Kling Wagenhofer
LEITBILD/TEAMBUILDING/STRATEGIE-ENTWICKLUNG: „Seit vielen Jahren arbeiten wir mit Dr. Nana Walzer bei Leitbild-Entwicklungen, Teambuilding-Seminaren und im Zuge von Strategie-Prozessen zusammen. Wie ein erfahrener Bergführer führt und begleitet sie dabei die Gruppen auf dem teils herausfordernden Weg. Sie nimmt Rücksicht auf alle Teilnehmer, schafft Orientierung und kennt alle Tücken und schwierigen Stellen der einzelnen Prozesse. Manchmal beinahe unsichtbar und doch immer präsent sichert sie die Gruppe beim ihrem gemeinsamen „Aufstieg“ und verhilft den Teilnehmern zu einem gemeinsamen Gipfelsieg. “ Mag. Christian Gehrer, GF GP-DDWS
SEMINAR-REIHE „Nachdem unser Team Dr. Walzer schon einige Jahre immer wieder als Begleiterin auswählen konnte, fällt es mir schwer die gesamten Entwicklungen – welche durch die Seminare ausgelöst wurden – zu beschreiben. Vielleicht kann man es aber ganz einfach sagen: Wenn sich ein sehr kritisches und multiprofessionelles Team aus PsychologInnen, SozialarbeiterInnen, AbteilungsleiterInnen von Produktionsabteilungen sowie die Geschäftsführung für Weiterbildung, Teamentwicklung, Leitbildentwicklung, Kommunikation und Teambuilding im Bereich der aktiven Arbeitsmarktpolitik immer wieder für die selbe Trainerin entscheidet und mit den daraus resultierenden Ergebnissen sich eine so tolle Performance entwickelt, so kann ich eine Zusammenarbeit mit Dr. Nana Walzer einfach nur empfehlen.“ Werner Pitzl, GF Transjob
MASTER OF MAGIC MOMENTS, Teil 10 „Alles ist Beziehung – Dem Leben mit Leichtigkeit begegnen“ „Es ist euch beiden ausgezeichnet gelungen „Leichtigkeit“ nicht nur theoretisch abzuhandeln sondern spürbar zu machen. Von Beginn an wart ihr dorthin führend ohne jede Aufdringlichkeit oder Gekünsteltheit. Die fachliche Kompetenz war ebenso deutlich zu spüren wie die Freude an der Arbeit ansteckend. Ich danke dir ganz herzlich für die Gelegenheit dabei sein zu dürfen und werde noch checken, ob ich nicht noch einen Termin bei euch in meinem Kalender unterbringen kann.“ DI Josef Hackl, Umweltbundesamt
WONDERWOMEN-Weekend „Als ich am Sonntagabend nach Hause kam, war mir so als wäre ich viel länger fortgewesen. Besonders gut getan hat mir, wieder ins Bewusstsein zu bekommen, dass das Leben viele Farben hat und es immer mehrere Möglichkeiten gibt. Es ist mir nämlich in letzter Zeit schon ziemlich schwer gefallen, an mehrere Möglichkeiten zu denken. Wenn ich etwas sagen kann, das mir weniger gefallen hat, dann höchstens, dass es zu schnell wieder vorbei war. Aber vielleicht gibt es ja nächstes Jahr wieder ein WW-Weekend. Für die Zukunft wünsche ich mir, dass jede Frau die Wonderwoman in sich entdeckt!“ Ingrid G, Amstetten